Meta员工士气跌至20年谷底！内部直播当众开骂，CTO承认AI重组糟糕透顶

摘要： 抢人最猛的Meta，似乎先从内部裂开了Meta内部士气快跌到历史谷底了。说这话的，是Meta CTO Andrew Bosworth（人称“Boz”）——扎克伯格最信任的副...

来源：量子位 | 原文链接

抢人最猛的Meta，似乎先从内部裂开了

Meta内部士气快跌到历史谷底了。

说这话的，是Meta CTO Andrew Bosworth（人称“Boz”）——扎克伯格最信任的副手之一，在Meta干了20年的技术灵魂人物。

在内部会议“Tuesdays with Boz”上，他亲口承认了这一点，而且用了一个相当严重的词来形容公司这次AI部门重组——

atrocious（糟糕透顶）。

Boz承认，这场重组动摇了员工对公司的三重信任：

相信自己的专长会被看见、相信自己能在这里成长、相信自己的工作真的有影响力。

而把他逼到要写这封“认错信”的，是过去一周接连引爆的几件事。

其中最炸的一幕，发生在一场数千人围观的Meta内部直播上。

一名员工直接劫了麦克风，爆着粗口喊话，让在场所有人去转告某位Meta AI高管——“他就是个piece of sh*t”。

演示者当场用手捂住了脸，请大家赶紧静音；等秩序恢复，员工们在聊天区刷起了“今早开局有点刺激”。

还有有员工把新成立的Applied AI部门形容成“古拉格”（gulag）——这里的工作压抑得像服苦役。

几乎所有人都不开心，这工作简直令人窒息。

一边是对外豪掷天价、在全球疯抢AI人才；一边是对内员工说新部门像服苦役、当众开骂，自己人士气崩到要CTO出面认错。

抢人抢得最凶的Meta，似乎先从内部裂开了。

Boz这封备忘录，矛头几乎全部指向一个叫Applied AI的部门。

这个部门今年3月才成立，规模约6500人，清一色是工程师和产品经理。

它的定位，是给Meta超级智能实验室（Meta Superintelligence Labs）的研究员们打配合。

但它跟Alexandr Wang这个天价挖人的明星实验室不是一回事，Applied AI干的是更“下沉”的活。

负责人是Maher Saba，一位在Meta干了12年的老将，此前是Reality Labs的VP。这条线，最终汇报给的就是CTO Boz本人。